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招生就业处2020年度目标责任考核完成情况自查报告

发布时间 :2021-04-09来源 : 浏览量 :

 

按照学院党委《2020年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求,现对招生就业处2020年度目标责任考核完成情况汇报如下:

一、考核指标完成情况

()共性指标任务完成情况

1.领导班子和干部队伍建设

(1) 2020年度以来,学生招就处党支部严格按照学院党委和总支安排组织全体党员,坚持以党的政治建设为统领,聚焦“两个维护”,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习党的十九大精神、党章和准则及条例、法律法规等,2020年组织政治学习16次,下半年坚持单周三下午常态学习,召开处室工作会议19次,听党课6次,开展主题党日活动8次,办学习园地6次,规范、研讨、心得体会7次资料详实。支部党员写学习笔记人均万字。

2)认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》,处室班子及处室人员团结协作,工作氛围融洽,紧紧围绕招生就业处2020年度目标责任考评指标设置表相关指标,认真抓好招生就业工作和诊改问题整改工作任务。

(3)推动“弘扬爱国主义精神、建功立业时代”活动,扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育长效化。班子成员带头维护团结,党员干部有效发挥表率作用,全体职工能够严格遵守党规党纪、自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律等,团结协作氛围浓厚。

(4)招生就业处2020年度工作思路清晰,除制定了招生就业处工作计划外,还制定了党建、党风廉政、意识形态、安全稳定等相关工作计划,各方面工作推进有力,能够按时完成任务。

(5)发扬民主,认真贯彻干部管理相关规定,积极配合学院做好干部的推荐、选拔和培养。做好本部门干部监督、管理和教育工作,按照诊改工作要求,明确干部职工的工作职责和工作标准,坚持对处室现任科级干部坚持每月进行廉政谈话。

(6)重视统战工作和保密工作。及时传达中省市及学院党委关于统战工作的文件、会议精神。 按照学院党委要求开积极展抵御防范校园传教渗透、少数民族学生管理和清真泛化等专项教育工作。

2.思想政治建设

(1)2020年度以来,学生招就处党支部结合“两学一做”学习教育常态化、制度化要求,深入开展主题教育认真落实学院职工思想政治工作要求,积极组织开展了正风肃纪教育和干部纪律作风自查整改学习教育,同时有计划开展了党员干部廉洁自律教育和普法教育。

(2)加强部门党员领导干部理论学习,按照“四有四落实”学习研讨要求,2020年度以来开展专题理论集中学习16次,举办专栏6次。

(3)组织处室党员干部把“学习强国”APP作为日常学习的主要手段和方式,支部有3人“学习强国”APP积分进入全院前30名。

4)推进深入学习十九届五中全会、中省教育大会、高校思想政治政治工作会议精神等重要精神“三进工作”。

(5)积极参加学院和上级党组织组织的专题培训,通过培训增强党员党性观念。

3.基层党组织建设

抓好学院《党建工作目标责任书》的贯彻落实,积极参与党委组织的“精技匠心育人才”党建品牌创建工作,加强支部党组织建设,党建工作纳入处室年度工作计划,与业务工作同安排。“三会一课”规范有序,“主题党日”活动形式多样,效果良好,“党员+融合”学习教育内容丰富。严格了组织生活会秩序 ,推行党员积分制管理,完成了支部标准化建设和评星晋级工作。扎实开展了“三进三服务、建功十三五”、“三认领三带头”主题实践活动和“结对共建促脱贫”活动,支部科级干部每人包扶2名坚挺经济困难毕业生。深入做好了党员和积极分子发展工作,支部年度共发展预备党员和积极分子各1名。加强党员积分管理,按标准及时收取党费。

4.党风廉政和工作作风建设

抓好《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实。把党风廉政建设工作写入了处室年度工作计划和工作总结,处室和科室签订了年度党风廉政建设目标责任书。组织开展了作风纪律整顿活动和廉政法规教育。配合学院纪委对本部门不正之风进行处理。强化担当意识,工作无推诿扯皮,师生无投诉反映。增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”,党风廉政建设工作扎实推进,较好地营造了风清气正工作环境。

5.意识形态工作

认真做好意识形态工作安排部署。将意识形态工作列入党建工作和部门工作计划。加强对本部门意识形态工作的教育,年度开展意识形态专题学习教育2次。定期研判处室意识形态情况。严格了大学生就业创业、职业生涯规划等相关内容的报告会、研讨会、讲座的管理,确保了意识形态客管可控。关注了百度贴吧、学院网站、招生就业的舆情监控,严防网上意识形态渗透。

6.精神文明建设

招生就业处其重视对教职工“认知,精技、匠心、唯实"的大学精神教育养成,深化师德师风建设和工作作风建设。推进“社会主义核心价值观”教育,积极响应党委号召进社区认领岗位参加志愿服务活动,认真组织开展了庆祝建国70周年系列活动。

7.宣传工作完成情况

按时、保质、保量完成或协助完成学院重大宣传任务及其他各项宣传任务。处室除积极主动向学院宣传媒体提供宣传素材外在《商洛日报》等宣传媒体发表宣传学院通讯稿件9篇,做好部门信息化建设和网页维护,部门网站管理规范,更新及时。

8.综合治理和安全稳定工作

抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实.强化干部职工和学生安全宣传教育、形势教育和普法宣传教育.定期研究分析稳定安全问题,及时研究解决部门稳定安全隐患,落实平安校园建设整改任务。将安全稳定工作长抓不懈,全年向学院保卫处汇报检查10余次,及时报送矛盾纠纷排查、隐患排查和安全稳定信息,无迟报、漏报、瞒报现象。招生就业处全年无不安全事故和重大责任事故发生。

9.脱贫攻坚“双百工程”完成情况

服务“双百工程”,向毕业生大力宣传国家、省、市实施的“西部计划”、“振兴计划”、“农村教师特岗计划”、“大学生村官”、“征兵入伍”、“一次性求职补贴”等就业扶持政策。2020年为483人申请求职补贴48.3万元,申请通过人数为历年最多。印发了《商洛职业技术学院关于进一步加强2020届家庭经济困难、少数民族及深度贫困地区家庭经济困难毕业生就业精准帮扶实施方案》工作的通知,干部“一对二”帮扶238人,其中帮扶162名建档立卡毕业生和商州区18名建档立卡贫困毕业生安排专人“一对二”帮扶,保证了其100%就业。

10.诊改工作

按照学院诊改工作整体安排和工作进度节点,落实学院诊改工作常态化机制,按照部门诊改工作重点任务清单,完成了处室诊改整改工作任务。

11.市考工作任务

按照学院对市目标责任考核指标任务分解情况,积极落实好本部门的工作任务,及时、准确、如实完成指标计划任务的季度工作计划和完成任务佐证资料收集报送工作。

()职能指标任务完成情况

1.通过制定招生工作方案、科学下达招生计划、招生专业计划、优化招生宣传方案等措施,扩大了招生宣传效果,招生工作取得良好成绩。

招生工作在学院各处室、系部和全体招生人员的不懈努力下,紧抓高职扩招良好机遇,制定方案、谋划措施、开发潜力、创新方式,2020年录取6489人,其中三年高职1566人,五年制1360人,高职扩招2563人,三二分段制五年制1000人。实现了历史性突破,超额完成了上级下达的年度招生任务。

2.加强生源地建设,新增外省省级招生区域2个。

2020年我院又增加了湖南、山西2个招生省份,招生省份达到了16个。

3.招生报到人数实现了较大幅度提升

2020年我院招生各类生源总报到人数为6335人,全日制报到2909人。

⑴三年制高职报到1436人。其中,陕西本省报到723人;外省报到713人(甘肃267人,四川147人,宁夏72人,青海45人,贵州43人,新疆40人,云南26人,山西24人,河南12人,福建10人,湖南7人,广西7人,安徽5人,江西4人,重庆4人),报到率为93.8%

⑵五年制高职报到1358人。

⑶高职扩招目前报到2548人(全日制入校115人)。

三二分段制五年制报到993人(61区职教中心,陕西医科学校,旬阳职教中心)。

4.贯彻落实职教20条精神,做好中高职衔接联合办学,拓展和商洛市六县一区职中及旬阳职中、杨凌医科学校等9所中职学校合作办学。

2020年经我们积极协调,省教育厅同意我院和商州区职中、镇安职中、洛南职中、山阳职中、商南职中、丹凤职中、柞水职中及陕西医科学校、旬阳职中等9所职中开展3+2联办办学。招生护理、学前教育等10各专业,共招生930名。

5.举办多场次的校园招聘会为学生就业牵线搭桥。

我院注重通过举办多种形式、多场次的校园招聘会为学生就业搭建平台。2020年度,我院联合商洛市人力资源和社会保障局举办大型校园招聘会24场,其中,根据各专业学生特点,邀请用人单位前来举办5个专场校园招聘会。520日,我院与商洛市人力资源和社会保障局联合举办,陕西省师范类高校就业联盟、商洛市人才交流服务中心协办,在学院图书楼广场举办了“2020届毕业生校园招聘会”。参会企业有陕西善达医院股份有限公司、安爱尔古城医院、镇安县妇幼保健院、商洛市第四幼儿园等医疗、教育、建筑、制造、汽车、金融服务等行业的用人单位124余家,为毕业生提供2500余个就业岗位。我院应往届毕业生1800余人参加应聘,网络招聘会4267家用人单位参加,提供1.9万个岗位,浏览量5900人次,获上级招聘会补贴25万元。2020年我院216名毕业生通过全省“专升本”考试达到录取分数线,192名毕业生分别被陕西理工等本科院校录取。我院2020年毕业生 1457人,年底毕业生就业率达到91.3%

6.做好2020届家庭经济困难毕业生就业帮扶工作,确保其100%就业。

2020届帮扶了238名建档立卡家庭、少数民族、深度贫困地区及残疾毕业生,制定了《商洛职业技术学院2020届建档立卡家庭、少数民族、深度贫困地区及残疾毕业生就业精准帮扶实施方案》,针对帮扶对象动员全院职工实行“一对一”、“一对多”帮扶。全院副科级以上干部、副高级以上职称人员、辅导员、系办、学工办及就业科干事每人帮2名,一般职工每人帮1名的帮扶机制,取得了良好效果。其中精准帮扶162名建档立卡毕业生,162名精准帮扶对象中,升学38人、入伍4人、事业单位招录2人。483 人申请并获得每人1000元一次性求职创业补贴共计 48.3万元,其中建档立卡家庭毕业生全部活动一次性求职补贴16.2万元,实现了100%就业。

7.加强大学生职业生涯规划和就业指导工作,举办创业就业专题讲座。

2020年度我院组织举办了2场“大学生创新创业专题讲座”,特邀请省内著名创业指导名师,向学生讲解大学生创新创业时代背景、国家政策、成功案例、发展方向等,我院累计1000余名学生参加听讲,营造了鼓励创新创业的校园文化环境,进一步激发了我校学生创新创业意识,点燃学生创新创业欲望,极大地激发了同学们创新创业的热情。

8.做好2018年毕业生派遣工作

重视毕业生派遣工作,制定了工作方案,我院2020届毕业生1457人并全部办理了派遣证,对于部分学生有改变派遣地域的都去陕西省教育厅学生处为学生补办或重新申请办理了毕业派遣证,2020年毕业生派遣工作顺利结束,学生满意度高。

10.完成领导交办的其他工作任务

二、工作理念和保障措施

1.以党建工作为抓手带动业务工作。处室以支部为单位定期开展政治理论学习,组织教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,发挥党员干部的示范带动作用,强化宗旨意识,团队意识、大局意识、服务意识强。

2.以作风建设为契机推动处室工作开展。在处室大力开展“爱国、敬业、担当、奉献”精神的倡导,领导率先垂范、以身作则,职工爱国敬业、凝心聚力,严格自律、创新求实,推动了工作深入开展。

3.以“精细化管理”理念为要求促进工作精益求精。特别依托诊改整改契机,在处室大力弘扬质量文化意识。提出了“细节决定成功、点滴铸就辉煌”的工作精神和“求精、求细、求实”的工作理念。即对工作要求不马虎、不拖拉、不松懈、不应付,实实在在,表里如一,将招生就业管理工作覆盖到每一个过程,控制到每一个环节,规范到每一个步骤,具体到每一个动作,落实到每一个人员。

、工作存在的问题及原因分析

1.招生工作面临严峻形势,生源萎缩,各兄弟院校竞相出台相关政策抢生源、占市场,我院因商洛市经济、地域等原因招生压力巨大。

2. 学生和家长就业、择业观念落后,增加了我们就业工作的紧迫感。

3. 就业创业工作存在重创业、轻创业现象。学生创新创业意识有待加强,创新创业成功不明显。

四、下一步努力的方向

(一)招生工作

2021年招生工作以《国家职业教育改革实施方案》为指导,全面落实省教育厅、 教育考试院关于招生工作的相关政策要求,落实院务会确定的招生目标任务和联合协作招生宣传办法,认真谋划、精心部署、落实任务、强化责任、加强保障、强力推进,确保我院2021年招生工作实现完成上级计划的既定目标。

2021年度我院总招生目标任务按照“1121”方案实施。即:三年制高职实现招生1000人;五年制高职实现招生1000人;高职扩招实现招生2000人;三二分段制高职实现招生1000人。

(二)对外合作工作

贯彻落实国家和陕西省“职教20条”,深化产教研融合办学体制和“3+2”中高职衔接基本制度建立,加强联办院校规范管理,推进中高职一体化“八统筹”“五统一”落实,确保人才培养质量。

1、扩大联合办学规模。增加2所“3+2”联合办学学校。

2、市内七县(区)职教中心,每所学校至少增办一个“3+2”联合办学专业。

总之,通过年度工作目标对照自查,招生就业处在2020年较好地完成了学院下达的各项责任目标考核,完成招生任务成绩显著,自评为优秀等次。

                                          招生就业处

                                              202149

 

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